ÁLLÁSKERESÉS: AZ ELSŐ LÉPÉSTŐL AZ ÁLLÁSINTERJÚIG

Az álláskeresés ritkán egyetlen elvégzendő feladat. Meg kell találni azokat az állásokat, amelyek valóban szóba jöhetnek, értelmezni kell az álláshirdetések elvárásait, el kell készíteni az önéletrajzot, esetenként motivációs levelet kell írni, majd fel kell készülni az állásinterjúra és a kiválasztási folyamat további lépéseire.

Közben egészen más kérdések merülnek fel attól függően, hol tartasz. Lehet, hogy még csak most kezdtél állást keresni. Talán sok helyre jelentkeztél, de nem hívnak interjúra. Az is lehet, hogy rendszeresen eljutsz az interjúig, mégsem kapsz ajánlatot.

Pályakezdőként pedig már az is nehéz lehet, hogyan mutasd meg a tudásodat úgy, hogy még kevés munkatapasztalatod van.

Ezen az oldalon az álláskeresés teljes folyamatához találsz útmutatókat az első álláshirdetéstől az önéletrajzon és az állásinterjún keresztül egészen a munkakezdésig.

Hol tartasz most az álláskeresésben?

Nem feltétlenül kell mindent az elejétől végigolvasnod. Indulj onnan, ahol most tartasz.

Még csak most kezdek állást keresni

Ha tudod, hogy munkahelyet szeretnél váltani vagy munkát kell találnod, de még nincs kialakult stratégiád, először azt érdemes tisztázni, milyen állásokat keresel, hol találhatod meg ezeket, és mely lehetőségekre érdemes valóban jelentkezned.

Ezekkel érdemes kezdened:

Jelentkezem állásokra, de nem hívnak interjúra

Ha már több jelentkezést elküldtél, de alig kapsz választ, nem biztos, hogy egyszerűen még több állásra kell jelentkezned.

Érdemes megnézni, hogy valóban olyan pozíciókat célzol-e, amelyek megfelelnek a tapasztalatodnak, az önéletrajzodból gyorsan kiderül-e, miért lennél megfelelő jelölt, illetve eléggé az adott álláshoz igazítod-e a jelentkezésedet.

Nagyobb vállalatoknál az is számíthat, hogy az önéletrajz mennyire könnyen feldolgozható a jelentkezések kezelésére használt rendszerek számára.

Kapcsolódó útmutatók:

  • Miért nem találok munkát?
  • Önéletrajz – teljes útmutató
  • ATS-barát önéletrajz készítése
  • Motivációs levél
  • Önéletrajz készítés AI-jal

Önéletrajzot készítek

Egy jó önéletrajznak nem kell minden információt tartalmaznia rólad. Sokkal fontosabb, hogy gyorsan kiderüljön belőle: milyen tapasztalatod, tudásod és eredményeid vannak, amelyek az adott munkakör szempontjából relevánsak.

Ha most készíted vagy frissíted az önéletrajzodat, többféle megoldás közül választhatsz.

Önéletrajzzal kapcsolatos útmutatóink:

Állásinterjúra készülök

Az interjúra való felkészülés nem azt jelenti, hogy előre megtanulod a „helyes” válaszokat. Sokkal hasznosabb, ha átgondolod a saját szakmai történetedet, tudsz konkrét példákat mondani a tapasztalataidból, ismered a céget és a pozíciót, valamint vannak saját kérdéseid is.

Az állásinterjúhoz ezeket olvasd el:

Pályakezdőként keresek munkát

Pályakezdőként könnyű abba a helyzetbe kerülni, hogy az álláshirdetések tapasztalatot várnak el, miközben éppen az első munkahelyeden szeretnéd megszerezni ezt a tapasztalatot.

Ilyenkor különösen fontos felismerni, hogy nem kizárólag a korábbi munkaviszony számít tapasztalatnak. Egyetemi projektek, gyakornoki helyek, diákmunkák, önkéntes tevékenységek, saját projektek és bizonyos esetekben a hobbik során megszerzett készségek is relevánsak lehetnek.

Pályakezdőknek ajánljuk:

40 vagy 50 felett keresek állást

Hosszabb szakmai múlttal nem feltétlenül az a legnagyobb feladat, hogy legyen mit írni az önéletrajzba. Sokszor éppen az ellenkezője: el kell dönteni, mely tapasztalatok relevánsak még, mit érdemes kiemelni, és mit lehet már elhagyni.

Az álláskeresés akkor is új helyzet lehet, ha valaki hosszú éveket töltött ugyanazon a munkahelyen, ezért utoljára egészen más munkaerőpiaci környezetben kellett állást keresnie.

Kapcsolódó cikkek:

  • Álláskeresés 40 felett
  • Álláskeresés 50 felett
  • Miért nem találok munkát?
  • Mennyi idő alatt lehet állást találni?

Álláskeresés lépésről lépésre

A hatékony álláskeresés nem feltétlenül azt jelenti, hogy naponta a lehető legtöbb jelentkezést küldöd el. Többet érhet kevesebb, de jól megválasztott pozíció, amelyhez a jelentkezési anyagodat is megfelelően igazítod.

Az első lépés ezért nem az önéletrajz elküldése, hanem annak tisztázása, hogy milyen munkát keresel.

Milyen munkakörök jöhetnek szóba? Milyen tapasztalatod van hozzájuk? Mely elvárásoknak felelsz meg? Milyen kompromisszumokat tudsz vállalni a fizetés, a munkavégzés helye, a munkaidő vagy a home office terén?

Ha ezekre van legalább hozzávetőleges válaszod, sokkal könnyebb eldönteni azt is, mely álláshirdetésekre érdemes időt fordítanod.

Álláskeresés – teljes útmutató

Az Álláskeresés – teljes útmutatóban az egész folyamatot végigvesszük: hogyan határozd meg, milyen munkát keresel, hol érdemes állásokat keresni, hogyan válassz a lehetőségek közül, és hogyan építs fel egy követhető álláskeresési folyamatot.

→ Álláskeresés – teljes útmutató

Hogyan keressünk állást hatékonyan?

Állásportálokon böngészni csak az egyik lehetőség. Érdemes több csatornát használni, beállítani a megfelelő értesítéseket, figyelni a számodra érdekes cégek karrieroldalait, és adott esetben a szakmai kapcsolataidat is bevonni.

A cél nem az, hogy minden elérhető állást megtalálj, hanem hogy minél nagyobb arányban megtaláld azokat a lehetőségeket, amelyek számodra valóban relevánsak.

→ Hogyan keressünk állást hatékonyan?

Hogyan olvasd az álláshirdetést?

Az álláshirdetésekben gyakran keverednek az alapvető elvárások, az előnyt jelentő képességek és a munkáltató ideális jelöltről alkotott elképzelései.

Ezért nem feltétlenül kell automatikusan lemondanod egy állásról csak azért, mert az elváráslista minden egyes pontjának nem felelsz meg.

Ugyanakkor azt is érdemes felismerni, amikor egy pozíció valójában jelentősen eltér attól, amit keresel.

→ Álláshirdetés – hogyan olvasd és értelmezd?

Mennyi idő alatt lehet állást találni?

Erre nincs mindenkire érvényes válasz.

Az álláskeresés hosszát többek között befolyásolja:

  • milyen munkakört keresel;
  • mennyi tapasztalatod van;
  • hol élsz és hol vállalnál munkát;
  • mekkora a kereslet a szakmádban;
  • milyen fizetési elvárásaid vannak;
  • mennyire rugalmasak a feltételeid;
  • milyen gyakran jelennek meg megfelelő pozíciók.

Néhány hét sikertelen keresés ezért önmagában még nem bizonyítja, hogy rosszul csinálsz valamit. Ha azonban hosszabb idő után sincs eredmény, érdemes megvizsgálni, a folyamat melyik pontján akad el az álláskeresésed.

→ Mennyi idő alatt lehet állást találni?

Álláskeresés különböző élethelyzetekben

Nincs egyetlen álláskeresési stratégia, amely minden élethelyzetben ugyanolyan jól működik.

Első munkahely pályakezdőként

Az első állás megtalálásánál az egyik legnagyobb nehézség, hogy még nincs hosszú szakmai múlt, amelyre építeni lehetne.

Ez azonban nem jelenti azt, hogy nincs mit bemutatnod.

Érdemes végiggondolni, milyen tudást és készségeket szereztél a tanulmányaid, gyakorlati helyeid, diákmunkáid, projektjeid vagy más tevékenységeid során, és ezek közül melyek kapcsolódnak a megpályázott munkakörhöz.

→ Első munkahely – hogyan indulj el?

Ha az önéletrajz jelenti a legnagyobb problémát:

→ Önéletrajz minta pályakezdőknek

Álláskeresés 40 felett

Negyven felett sok álláskereső már jelentős szakmai tapasztalattal rendelkezik. Ennek bemutatásakor azonban nem feltétlenül érdemes az elmúlt húsz év minden feladatát és munkahelyét azonos részletességgel felsorolni.

Fontosabb lehet annak megmutatása, hogy a korábbi tapasztalatból mi használható közvetlenül az új munkakörben.

Különösen érdekes helyzetet jelenthet, ha az álláskeresés egyben pályamódosítás is.

→ Álláskeresés 40 felett

Álláskeresés 50 felett

Ötven felett szintén komoly érték lehet a több évtizedes tapasztalat, de az életkorral kapcsolatos előítéletekkel is lehet találkozni.

Az önéletrajzban ezért nem az egész szakmai életút dokumentálása a cél. A releváns tudás, a jelenlegi kompetenciák és az új munkakörhöz kapcsolódó tapasztalat bemutatása sokkal fontosabb.

A kapcsolati hálónak is nagyobb szerepe lehet: hosszabb szakmai pálya során gyakran olyan ismeretségi kör alakul ki, amely az álláskeresésben is segítséget jelenthet.

→ Álláskeresés 50 felett

Önéletrajz és motivációs levél

Az önéletrajz egyik legfontosabb feladata, hogy a kiválasztás során gyorsan érthetővé tegye, miért lehetsz releváns jelölt az adott pozícióra.

Ez nem ugyanaz, mint az egész szakmai élettörténeted összefoglalása.

A jó önéletrajzban a hangsúly azon a tapasztalaton, tudáson és eredményeken van, amelyek kapcsolódnak a megpályázott munkához.

Hogyan készíts jó önéletrajzot?

Milyen hosszú legyen? Kell-e fénykép? Hogyan mutasd be a munkatapasztalatodat? Milyen készségeket érdemes felsorolni? Mi kerüljön bele, ha pályakezdő vagy? Mit lehet elhagyni, ha már húsz éve dolgozol?

Ezeket a kérdéseket részletesen végigvesszük az önéletrajzról szóló összefoglalóban.

→ Önéletrajz – teljes útmutató

Önéletrajz minták és sablonok

Nem feltétlenül kell üres dokumentumból elindulnod. Egy megfelelő sablon segíthet kialakítani az önéletrajz szerkezetét, de a sablon önmagában természetesen nem teszi jóvá a tartalmát.

Ha egyszerűen szerkeszthető megoldást keresel:

→ Önéletrajz sablon Wordben

Ha még kevés munkatapasztalatod van:

→ Önéletrajz minta pályakezdőknek

Ha szabványosított formát szeretnél használni:

→ Europass önéletrajz készítése

Word, Canva vagy Europass?

Nincs egyetlen önéletrajz-formátum, amely minden jelentkezéshez ideális.

Önéletrajz Wordben

A Word egyik előnye az egyszerűség. Könnyen módosítható, így az önéletrajz különböző állásokhoz is viszonylag gyorsan igazítható.

→ Önéletrajz sablon Wordben

Önéletrajz Canvában

A Canva segítségével látványos önéletrajzokat lehet készíteni, de nem minden pozíciónál a látványos grafikai megoldás a legjobb választás.

Különösen olyan jelentkezéseknél érdemes óvatosnak lenni a bonyolult elrendezéssel, ahol automatizált rendszer is feldolgozhatja a dokumentumot.

→ Önéletrajz készítése Canva segítségével

Europass önéletrajz

Az Europass egységes, jól ismert formátumot biztosít, és bizonyos jelentkezéseknél kifejezetten praktikus lehet. Más helyzetekben egy tömörebb, az adott pozícióra szabott önéletrajz előnyösebb lehet.

→ Europass önéletrajz készítése

ATS-barát önéletrajz

Egyes munkáltatók jelentkezőkezelő rendszereket használnak a pályázatok kezelésére. Emiatt az önéletrajz készítésekor nem kizárólag az számít, hogyan néz ki a dokumentum.

A jól áttekinthető szerkezet, az egyértelmű megnevezések és a pozícióhoz kapcsolódó releváns információk az automatizált feldolgozás szempontjából is fontosak lehetnek.

Ez nem azt jelenti, hogy kulcsszavakkal kell telezsúfolni az önéletrajzot. A cél továbbra is az, hogy pontosan és érthetően mutasd be a valóban meglévő tapasztalatodat.

→ ATS-barát önéletrajz készítése

Önéletrajz készítése mesterséges intelligenciával

A mesterséges intelligencia segíthet például:

  • szakmai összefoglaló megfogalmazásában;
  • korábbi feladatok tömörebb leírásában;
  • egy önéletrajz adott pozícióhoz igazításában;
  • nyelvi hibák javításában;
  • különböző megfogalmazások keresésében.

A végeredményt azonban mindig ellenőrizni kell. Az AI nem ismeri automatikusan a teljes szakmai múltadat, félreérthet információkat, vagy olyan általános megfogalmazásokat készíthet, amelyek jól hangzanak, de valójában keveset mondanak.

És természetesen olyan tapasztalatot vagy készséget sem érdemes beleíratni vele, amellyel valójában nem rendelkezel.

→ Önéletrajz készítés AI-jal

Kell még motivációs levél?

Nem minden álláspályázathoz szükséges motivációs levél. Ha azonban a munkáltató kéri, vagy a jelentkezésed szempontjából valóban van olyan információ, amelyet az önéletrajz nem tud megfelelően megmutatni, érdemes jól használni ezt a lehetőséget.

A motivációs levélnek nem az önéletrajz mondatokba átírt változatának kell lennie.

Sokkal inkább arra ad lehetőséget, hogy összekösd a saját tapasztalataidat azzal, amit az adott munkáltató keres.

→ Hogyan írj motivációs levelet?

Ha először konkrét példát szeretnél látni:

→ Motivációs levél minta

Felkészülés az állásinterjúra

Ha állásinterjúra hívtak, az azt jelenti, hogy a jelentkezésed alapján a munkáltató már látott valamit a tapasztalatodban vagy a tudásodban, ami miatt érdemesnek tart a személyesebb megismerésre.

Az interjú azonban nem vizsga, amelynek minden kérdésére létezik egy előre meghatározott helyes válasz.

A munkáltató megpróbálja felmérni, hogy rendelkezel-e a szükséges tudással, hogyan gondolkodsz, hogyan kommunikálsz és mennyire illesz a pozícióhoz. Közben neked is lehetőséged van eldönteni, hogy valóban szeretnél-e ennél a cégnél, ebben a munkakörben dolgozni.

Állásinterjú – teljes útmutató

Az állásinterjúra való felkészüléstől a tipikus kérdéseken keresztül az interjú utáni teendőkig részletes segítséget találsz összefoglaló útmutatónkban.

→ Állásinterjú – teljes útmutató

Mit érdemes megtenni az állásinterjú előtt?

Néhány alapvető lépés jelentősen megkönnyítheti az interjút.

Érdemes:

  • újra elolvasni az álláshirdetést;
  • utánanézni a vállalatnak;
  • átgondolni, miért érdekel a pozíció;
  • felidézni néhány konkrét szakmai helyzetet és eredményt;
  • átgondolni a bérigényedet;
  • előkészíteni a saját kérdéseidet;
  • személyes interjúnál előre megtervezni az odajutást;
  • online interjúnál ellenőrizni a technikai feltételeket.

→ Mit tegyél az állásinterjú előtt?

Gyakori állásinterjú-kérdések

„Meséljen magáról!”

„Miért szeretne nálunk dolgozni?”

„Mik az erősségei?”

„Miért váltana munkahelyet?”

Ezekre a kérdésekre nem feltétlenül érdemes szó szerint bemagolt válaszokkal érkezni. Sokkal természetesebb lesz a beszélgetés, ha tudod, milyen információt szeretnél átadni magadról, és azt saját szavaiddal is képes vagy megfogalmazni.

→ Gyakori állásinterjú kérdések és válaszok

Mit ne mondj egy állásinterjún?

Nem azért érdemes bizonyos témákkal óvatosan bánni, mert szerepet kell játszanod.

A korábbi munkahely vagy vezető indulatos kritizálása, a valótlan szakmai állítások vagy a pozíció iránti teljes érdektelenség azonban érthetően rossz benyomást kelthet.

→ Mit ne mondj egy állásinterjún?

Neked is érdemes kérdezned

Az állásinterjú nem kizárólag arról szól, hogy kérdésekre válaszolj.

A saját kérdéseidből olyan dolgok derülhetnek ki, amelyek az álláshirdetésből nem láthatók: milyen lesz egy átlagos munkanap, hogyan mérik a teljesítményt, miért keresnek új munkatársat, milyen a csapat, vagy mit várnak az új kollégától az első hónapokban.

→ Mit kérdezzünk az állásinterjún?

Mit vegyél fel állásinterjúra?

Nincs minden állásinterjúra érvényes egyenruha. Egy banki, egy kreatív ügynökségi és egy műszaki munkakörben egészen eltérő lehet a megszokott öltözködés.

A cél általában az, hogy az adott munkahelyhez és pozícióhoz illő, rendezett megjelenést válassz, amelyben közben természetesen is tudsz viselkedni.

→ Mit vegyél fel állásinterjúra?

Online állásinterjú

Online interjúnál a szakmai felkészülés mellett néhány technikai részletre is figyelni kell.

Ellenőrizd előre a kamerát, a mikrofont és az internetkapcsolatot, gondoskodj megfelelő fényről és nyugodt környezetről, és lehetőleg ne az interjú kezdésekor nyisd meg először a használt videóhívási rendszert.

→ Online állásinterjú – így készülj fel

Második körös állásinterjú

A második interjú általában azt jelzi, hogy komolyan számolnak veled, de a kiválasztási folyamat még nem ért véget.

Ebben a körben részletesebb szakmai kérdéseket kaphatsz, találkozhatsz a leendő vezetőddel vagy a csapat más tagjaival, és előkerülhetnek a munkavégzés konkrét feltételei is.

Előfordulhat szakmai feladat, esettanulmány vagy próbafeladat is.

→ Második körös állásinterjú – mire számíthatsz?

Nem sikerül az álláskeresés?

Az álláskeresés egyik legnehezebb része, hogy az elutasításokból nem mindig derül ki, min kellene változtatnod.

Ha sok jelentkezés után sincs eredmény, ezért érdemes a teljes folyamat helyett először azt megvizsgálni, hol történik az elakadás.

Kevés megfelelő állást találsz

Lehet, hogy túl szűken határoztad meg a keresett pozíciót, de az is elképzelhető, hogy az adott szakmában, földrajzi területen vagy időszakban valóban kevés megfelelő állás érhető el.

Érdemes megvizsgálni:

  • milyen rokon munkakörök jöhetnek szóba;
  • mely elvárásaidból tudsz engedni;
  • milyen munkavégzési terület fér még bele;
  • vannak-e olyan készségeid, amelyek más munkakörben is használhatók.

Sok helyre jelentkezel, de nem hívnak interjúra

Ebben az esetben valószínűleg még az interjú előtti szakaszt érdemes megvizsgálni.

Nézd át:

  • mennyire felelsz meg a megpályázott pozícióknak;
  • az önéletrajzodból ez egyértelműen látszik-e;
  • megfelelően mutatod-e be a releváns tapasztalatodat;
  • az adott álláshoz igazítod-e a jelentkezésedet;
  • könnyen áttekinthető-e az önéletrajzod.

Behívnak interjúra, de nem kapsz ajánlatot

Ez már egészen más helyzet. Ha rendszeresen eljutsz az interjúig, az önéletrajzod és a szakmai háttered valószínűleg legalább alapvetően megfelel azoknak a pozícióknak, amelyekre jelentkezel.

Ilyenkor érdemes átgondolni az interjúkat:

  • mely kérdések okoztak nehézséget;
  • mennyire konkrétan mutattad be a tapasztalataidat;
  • egyértelmű volt-e a motivációd;
  • hogyan beszéltél a korábbi munkahelyeidről;
  • volt-e jelentős eltérés a fizetési elképzelések között;
  • te magad mennyire érezted megfelelőnek az adott állást.

Eljutsz a végső körig, mégsem téged választanak

Ha rendszeresen a kiválasztási folyamat végéig jutsz, nem feltétlenül kell alapvető hibát keresned magadban.

A végső jelöltek között már apró szakmai különbségek, egy speciális tapasztalat, a csapat aktuális igénye vagy akár az is dönthet, hogy valaki korábban dolgozott pontosan ugyanabban az iparágban.

Az elutasítás természetesen ettől még csalódást okozhat, de a végső körbe jutás egyben azt is mutatja, hogy reális esélyed volt az állás megszerzésére.

Ha hosszabb ideje keresel eredménytelenül munkát:

→ Miért nem találok munkát? – lehetséges okok és megoldások

Megkaptad az állást – mi történik ezután?

Az állásajánlat fontos fordulópont, de nem feltétlenül jelenti azt, hogy minden kérdés eldőlt.

Mielőtt elfogadod az ajánlatot, érdemes pontosan átnézni a feltételeket, és összevetni őket azzal, ami az interjúkon elhangzott.

A munkakezdés után pedig az első hetekben sok minden kiderülhet a pozícióról, a vezetőről, a csapatról és a munkahely tényleges működéséről.

Próbaidő – mire figyelj?

A próbaidő nem kizárólag arra szolgál, hogy a munkáltató eldöntse, megfelelő vagy-e számára.

Te is ekkor tapasztalhatod meg először igazán, hogy:

  • azt a munkát végzed-e, amelyről korábban szó volt;
  • megfelelőek-e számodra a munkakörülmények;
  • hogyan működik a vezetőd;
  • milyen a csapat;
  • mennyire reálisak az elvárások;
  • megfelel-e a munkahely annak, amit az interjúk alapján elképzeltél.

→ Próbaidő – mire figyelj?

Álláskeresési útmutatók egy helyen

Álláskeresés

Álláskeresés – teljes útmutató
Az álláskeresés teljes folyamata a célok meghatározásától a jelentkezésig.

Hogyan keressünk állást hatékonyan?
Módszerek és lehetőségek ahhoz, hogy ne csak több, hanem több releváns állást találj.

Álláskeresési tippek
Gyakorlati tanácsok az álláskeresés megszervezéséhez és hatékonyabbá tételéhez.

Álláshirdetés – hogyan olvasd és értelmezd?
Mit jelentenek valójában az elvárások, és mikor érdemes akkor is jelentkezni, ha nem felelsz meg minden pontnak?

Miért nem találok munkát?
Hogyan derítsd ki, hol akad el az álláskeresési folyamat?

Mennyi idő alatt lehet állást találni?
Mitől függ az álláskeresés hossza, és mikor érdemes változtatni a stratégiádon?

Álláskeresés 40 felett
Hogyan használd előnyként a tapasztalatodat, és mire figyelj hosszabb szakmai múlttal?

Álláskeresés 50 felett
Gyakorlati szempontok az önéletrajztól a kapcsolati háló használatáig.

Első munkahely – hogyan indulj el?
Útmutató azoknak, akik még kevés vagy semmilyen munkatapasztalattal nem rendelkeznek.

Próbaidő – mire figyelj?
Mire érdemes figyelned az új munkahely első heteiben?

Önéletrajz és motivációs levél

Önéletrajz – teljes útmutató
Az önéletrajz tartalma, szerkezete és elkészítése lépésről lépésre.

Önéletrajz sablon Wordben
Egyszerűen szerkeszthető önéletrajz-sablon és használati útmutató.

Önéletrajz minta pályakezdőknek
Hogyan készíts önéletrajzot kevés szakmai tapasztalattal?

Europass önéletrajz készítése
Az Europass használata, előnyei, korlátai és az önéletrajz elkészítésének lépései.

ATS-barát önéletrajz készítése
Hogyan készíts könnyen áttekinthető önéletrajzot, amely az automatizált jelentkezőkezelő rendszerekkel is jól működhet?

Önéletrajz készítése Canva segítségével
Mire figyelj, ha Canvában szeretnéd elkészíteni az önéletrajzodat?

Önéletrajz készítés AI-jal
Miben segíthet a mesterséges intelligencia, és mit ne bízz rá?

Motivációs levél
A motivációs levél felépítése, tartalma és szerepe a jelentkezésben.

Motivációs levél minta
Konkrét példák és minták saját motivációs leveled elkészítéséhez.

Állásinterjú

Állásinterjú – teljes útmutató
Minden fontos tudnivaló az interjúra való felkészüléstől az interjú utáni lépésekig.

Állásinterjú előtt
Mit érdemes átgondolni és előkészíteni az interjút megelőző napokban?

Gyakori állásinterjú kérdések
Milyen kérdésekre számíthatsz, és hogyan készülj fel rájuk?

Mit ne mondj egy állásinterjún?
Tipikus kommunikációs hibák és kellemetlen helyzetek.

Mit kérdezzünk az állásinterjún?
Kérdések, amelyek segítségével te is többet tudhatsz meg a munkáról és a munkahelyről.

Mit vegyél fel állásinterjúra?
Hogyan válassz az adott munkakörhöz és munkahelyhez illő öltözéket?

Online állásinterjú
Technikai és kommunikációs felkészülés videós interjúhoz.

Második körös állásinterjú
Miben különbözhet az első interjútól, és mire számíthatsz?

Gyakori kérdések az álláskeresésről

Hogyan kezdjek hozzá az álláskereséshez?

Először határozd meg, milyen munkaköröket keresel, milyen tapasztalatod és készségeid használhatók ezekben, illetve milyen feltételek fontosak számodra. Ezután keress több csatornán megfelelő állásokat, és a jelentkezéseidet elsősorban a valóban releváns lehetőségekre koncentráld.

Hol érdemes állást keresni?

Állásportálok mellett érdemes megnézni a cégek saját karrieroldalait, szakmai közösségeket és a kapcsolati hálódat is. A megfelelő csatorna részben attól függ, milyen szakmában és milyen szintű pozíciót keresel.

Naponta hány állásra érdemes jelentkezni?

Nincs ideális darabszám. Öt releváns és megfelelően elkészített jelentkezés értékesebb lehet, mint húsz olyan pályázat, amelyet szinte változtatás nélkül küldesz el egymástól jelentősen eltérő pozíciókra.

Mennyi idő alatt lehet munkát találni?

Néhány héttől akár több hónapig is tarthat, és jelentősen függ a szakmától, tapasztalattól, lakóhelytől, bérigénytől és a keresett pozíciók számától. Önmagában az álláskeresés időtartamából ezért nehéz megállapítani, hogy megfelelő-e a stratégiád.

Miért nem válaszolnak a jelentkezéseimre?

Ennek sok oka lehet. Előfordulhat, hogy nagyon sok jelentkező van, a tapasztalatod nem illeszkedik eléggé a pozícióhoz, vagy az önéletrajzodból nem derül ki elég gyorsan a releváns tudásod. Ha rendszeresen egyáltalán nem kapsz interjúmeghívást, érdemes felülvizsgálni a megpályázott pozíciókat és a jelentkezési anyagodat is.

Minden álláshoz külön önéletrajzot kell készíteni?

Nem feltétlenül kell minden alkalommal teljesen új dokumentumot írni. Az viszont hasznos, ha az önéletrajz hangsúlyait az adott pozícióhoz igazítod, különösen akkor, ha többféle munkakörre jelentkezel.

Kell motivációs levelet írni?

Ha az álláshirdetés kifejezetten kéri, igen. Más esetekben attól függ, hozzá tudsz-e tenni vele valami lényegeset az önéletrajzban szereplő információkhoz. Egy általános, minden cégnek elküldött motivációs levél önmagában kevés értéket ad.

Milyen hosszú legyen egy önéletrajz?

A szükséges hossz a szakmai tapasztalattól függ. Pályakezdőként általában nincs szükség hosszú önéletrajzra, több évtizedes szakmai múltnál viszont több helyre lehet szükség. A lényeg nem egy merev oldalszám betartása, hanem hogy a releváns információk gyorsan megtalálhatók legyenek.

Hogyan készüljek fel egy állásinterjúra?

Olvasd át újra az álláshirdetést, nézz utána a vállalatnak, gondold végig a saját releváns tapasztalataidat, készülj konkrét példákkal, és írd össze a kérdéseidet. Online interjúnál a technikai feltételeket is ellenőrizd előre.

Mit tegyek, ha hónapok óta nem találok munkát?

Ne csak a jelentkezések számát növeld. Először nézd meg, hol akad el a folyamat. Ha alig találsz megfelelő állást, a keresési stratégiát érdemes átgondolni. Ha sok helyre jelentkezel, de nem hívnak interjúra, az önéletrajzot és a célzott pozíciókat vizsgáld meg. Ha rendszeresen interjúzol, de nem kapsz ajánlatot, az interjúk tapasztalatait érdemes elemezni.

Az álláskeresés célja végül nem pusztán az, hogy valahová felvegyenek. Olyan munkát és munkahelyet érdemes keresni, ahol a tudásod, a munkakör, az elvárások és a számodra fontos feltételek megfelelően találkoznak.

Egy állásajánlat ezért nemcsak azt jelenti, hogy a munkáltató téged választott. Neked is el kell döntened, hogy te választod-e azt a munkahelyet.